主講人：熊治民博士(右)及邱添裕董事  

澄德科技教育基金會舉辦產業專題講演　聚焦智慧轉型、AI應用與薪酬管理
為協助機械加工業因應技術人才短缺、缺工及人力成本上升等產業挑戰，澄德科技教育基金會於8月25日下午假台中長榮桂冠酒店舉辦「機械加工業之智慧/AI轉型與薪酬管理策略」專題講演，敬邀產業先進蒞臨交流，從「智慧轉型與AI發展」及「薪酬管理策略」兩大面向，探討機械加工業面對產業變革的因應之道，此活動感謝大家的熱情參與已圓滿落幕。
 
澄德科技教育基金會的周秋祝董事長及魏妤旌執行長親自出席，與現場企業代表及與會貴賓共同參與交流，展現對產業發展、人才培育及企業管理議題的重視。

首場「面對技術人才與成本競爭雙重壓力－機械加工業智慧轉型與AI發展新趨勢」，由工業技術研究院產業科技國際策略發展所（IEK）機械與系統研究組資深研究員兼部門經理熊治民博士主講，針對機械加工業面臨的人才短缺、技術傳承及成本競爭等問題，分享數位化、自動化、智慧化及AI化的轉型方向，並介紹AI於製程優化、品質檢測、設備預知保養及知識管理等實務應用。
第二場「面對缺工與人力成本－機械加工業薪酬管理策略」，則由中崴管理顧問股份有限公司副總經理兼澄德科技教育基金會董事邱添裕主講，從企業缺工及人才留任問題切入，探討員工離職原因及薪酬制度的設計方向，並分享固定薪資、技能薪資、績效薪資及獎金制度等做法，協助企業建立更具激勵性與公平性的薪酬管理制度。

兩場專題內容分別從「科技轉型」與「人才管理」切入，回應機械加工業目前面臨的兩大核心課題。活動最後並安排Q&A交流時間，與會人員針對AI導入、智慧製造、人才培育、薪酬制度及人力成本等議題進行交流，現場互動熱烈。

澄德科技教育基金會表示，面對產業環境快速變化，企業除了積極推動智慧製造及AI應用，也必須同步重視人才培育與薪酬管理，才能有效提升企業整體競爭力。期盼透過此次講座及產業交流，協助企業掌握產業趨勢與管理新思維，促進機械加工業朝向智慧化、人才永續及高值化發展。

本次活動所有費用均由明椿電氣機械股份有限公司贊助，透過企業支持與基金會推動，攜手產業共同面對智慧轉型、人才短缺及人力成本等挑戰。
 
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